ユ ニ ッ ト シ ー ト
  氏  名    
 
  ユニット 国際経営と人事管理 分類番号 SU205-1060-3 自 己評 価 指導員確 認
  到達水準 (1)国際経営を行う上で必要な考え方の違いを理解する    
  (2)国際人事管理に関連する法律上の注意点を理解する    
  (3)これからのグローバルな人事制度を理解する      
  (4)安全衛生作業ができること        
           
           
           
         
  教科の細目 内           容 訓 練 時 間
  学科 実技
  異文化理解の基本 (1)考えることの重要性   2 2
    (2)恥についての考え方の違い      
    (3)日本の常識と海外の常識      
           
  日本と欧米におけ (1)会社、個人、社会の違い   2 2
  るビジネス思考の (2)人間関係の違い      
  相違 (3)コーポレートガバナンスの重要性      
    (4)アメリカとヨーロッパの違い      
    (5)仕事上の違い      
           
  人事から見た国際 (1)自分が変るための心構え   2 2
  経営 (2)相手を変えるための手法      
    (3)自分の相手の融合      
           
  これからの人事管 (1)労働市場はどのように変貌しているか   4 2
  理と適応法 (2)労働慣行の変化      
    (3)これからの人事管理のあり方      
    (4)場の作り方の手法      
    (5)現地現物主義のメリット      
    (6)ツゥウェイコミュニケーションの効果と手法      
    (7)相互主観という場づくりの重要性      
           
         
         
  安全衛生 (1)VDT作業と安全衛生      
         
         
         
         
         
         
         
         
           
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  使用する機械
器具等
パソコン一式、ワープロソフト、表計算ソフト
  備  考  
     ※自己評価欄にはA、B、Cを記入する。
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